山东人才发展条例草案征求意见 支持用股权激励

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支持用股权激励

评论草案支持股权激励

案件(征求意见稿草案)(以下简称“评论草案”)已公布并公开征求意见。根据征求意见稿,县级以上人民政府应将人才工作纳入国民经济和社会发展规划和年度计划,推进人才发展体制和机制改革,制定和实施人才发展规划,并将人才工作所需的资金用作财政支出的关键领域。优先保护。

在人才培养和发展方面,征求意见稿草案要求省人民政府制定支持和支持措施,加快泰山学者,泰山行业领先人才项目和齐鲁系列人才项目的组织实施。县级以上人民政府应当协调本地区重大战略,重大项目重点产业,重点领域和战略性新兴人才的培育和发展。鼓励和支持高等院校,科研机构等单位加强新研发机构建设,建设国家实验室,国家重点实验室,并设立院士工作站,院士专家工作站等平台。

评论草案明确指出,人才引进和流动应充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,注重灵活人才和有针对性的人才,并优先引进高层次的创新和创业人才。鼓励和支持高等院校,科研机构等机构在境外或境外设立境外研发基地,建立高层次人才。引进和使用的高层次人才可以申请省级重点人才项目,或者按照规定申报科研项目为项目负责人。高等教育机构,科研机构和其他单位可以根据工作需要设立专门的岗位或流动岗位,采用直接评估方法,引进急需短缺的专业人员,不论岗位总数如何,职位排名和结构比例。

要吸引和留住人才,让人才发挥作用,就必须不断完善人才评价激励机制和服务保障体系。根据征求意见稿,人才评价应根据岗位特点进行,并按照四类标准进行分类,即基础研究人才评价,应用研究和技术开发人才评价,科技成果转化。人才评价与哲学社会科学人才评价。同时,鼓励和支持雇主通过股权,期权和股息等中长期激励措施来激发创新和创业的活力。县级以上人民政府应当下放科研项目预算审批机关,实行有利于人才创新的基金审计方法,完善企业研发费用扣除政策。

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来源:凤凰城青岛

评论草案支持股权激励

案件(征求意见稿草案)(以下简称“评论草案”)已公布并公开征求意见。根据征求意见稿,县级以上人民政府应将人才工作纳入国民经济和社会发展规划和年度计划,推进人才发展体制和机制改革,制定和实施人才发展规划,并将人才工作所需的资金用作财政支出的关键领域。优先保护。

在人才培养和发展方面,征求意见稿草案要求省人民政府制定支持和支持措施,加快泰山学者,泰山行业领先人才项目和齐鲁系列人才项目的组织实施。县级以上人民政府应当协调本地区重大战略,重大项目重点产业,重点领域和战略性新兴人才的培育和发展。鼓励和支持高等院校,科研机构等单位加强新研发机构建设,建设国家实验室,国家重点实验室,并设立院士工作站,院士专家工作站等平台。

评论草案明确指出,人才引进和流动应充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,注重灵活人才和有针对性的人才,并优先引进高层次的创新和创业人才。鼓励和支持高等院校,科研机构等机构在境外或境外设立境外研发基地,建立高层次人才。引进和使用的高层次人才可以申请省级重点人才项目,或者按照规定申报科研项目为项目负责人。高等教育机构,科研机构和其他单位可以根据工作需要设立专门的岗位或流动岗位,采用直接评估方法,引进急需短缺的专业人员,不论岗位总数如何,职位排名和结构比例。

要吸引和留住人才,让人才发挥作用,就必须不断完善人才评价激励机制和服务保障体系。根据征求意见稿,人才评价应根据岗位特点进行,并按照四类标准进行分类,即基础研究人才评价,应用研究和技术开发人才评价,科技成果转化。人才评价与哲学社会科学人才评价。同时,鼓励和支持雇主通过股权,期权和股息等中长期激励措施来激发创新和创业的活力。县级以上人民政府应当下放科研项目预算审批机关,实行有利于人才创新的基金审计方法,完善企业研发费用扣除政策。

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